在这里，来为大家做一个关于新加坡劳务签证的系统总结：
1、Employment Pass（EP）
EP是新加坡人力部颁布的等级最高工作准证，申请者的最低月薪要求为3900新币。
但这对新加坡本地大学的年轻毕业生不算是硬性标准，如果毕业后在本地较大的企业（如四大会计事务所）工作，也是会有很高的可能性可以申请到EP。
如果薪水达到3900新币也不一定就能申请成功，如果申请者年龄较大，会被人力部认为应该要有更丰富经验，所以需要达到更高薪资要求才能申请成功。
当申请者的准证成功得到批准后，将会获得1到2年的居留权，到期之前可以续签。工作满六个月之后就可以开始申请PR了。
因为EP都是需要公司作为担保人，所以一旦你转换工作，你的EP就会被取消，必须从新东家取得新的EP才能得以继续在新加坡工作和生活。
以下是申请Employment Pass（EP）的必要条件：
1、被新加坡的公司聘用，或自己设立一家公司进行自雇。
2、每月固定薪水为3900新币或以上。
3、本科学历及以上，且文凭受新加坡认可。
4、大专学历加上工作经验，或者职业技能证书，也可以尝试申请看看。
二、EntrePass（EP）
EntrePass (EP) 是新加坡人力部特地为想要来新加坡创办和经营新企业的合格外国企业家量身定作的创业准证。
EntrePass对所有国籍开放，申请人可在以下情况申请EntrePass：
-已经开始或打算开始向ACRA注册的私人有限公司。
-如果注册，该公司必须在您申请之日起不到6个月的时间。
-如果未注册，则可以在知道申请结果之后再进行注册。
满足以下任何创新标准，以企业家，创新者或投资者的身份申请：
申请人不需要满足每个文件或类型的所有条件，但是拥有更多资格将会对申请有所帮助。
• 由政府认可的VC或商业天使提供资金；
• 拥有知识产权；
• 拥有重要的商业经验/网络和有前途的创业记录；
• 在与拟议业务相关的领域拥有卓越的技术/领域专业知识；
• 拥有良好的投资业务记录，并希望在新加坡发展新的或现有的业务；
• 与A * STAR或大学进行研究合作；
• 是由政府支持的孵化器的孵化企业。
三、S Pass（SP）
SP是人力部设置给外国中级技术水准的雇员所提供的工作准证。
1. 申请的最低月薪要求为2400新币，但需要公司满足相应的配额，比如服务行业SP人数不可超过总员工的13%，其它行业则是20%。所以通常大公司才能为员工申请到SP。
小公司如果没有足够的本地员工，是无法申请到SP的。
2. SP的薪水达到6000新币的话，就可为配偶和21岁以下小孩申请家属准证。
申请S Pass（SP）的必要条件：
1、被新加坡的公司聘用,且公司拥有SP配额。
2、每月固定薪资为2400新币或以上。
3、拥有大专、本科文凭，或者职业技能证书。
四、Work Permit (WP)
WP是人力部设置给外国低水准员工提供的工作准证。
1.无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人（18-58岁），非马来西亚人（18-50周岁)。
2.和SP一样，公司有配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）。
3.WP不能为家属申请家属签证。WP也不能直接申请永久居民，但可作为附属申请人。